—在广南县人大常委会党组理论学习中心组2022年第4次集中学习的发言

县人大常委会办公室副主任    田永梅

2022年5月

各位领导、同志们：

党的十九届六中全会通过的《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，《决议》指出：“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”我们党员干部要深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。下面，我从以下四方面与大家谈谈我对“两个确立”的一些认识和体会。

　　一、当好忠诚表率，做“两个确立”忠诚维护者。对党忠诚，是党员干部首要的政治品质。我们要旗鲜明讲政治,进一步加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色，以政治上的过硬。要坚定政治信仰。要坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，筑牢信仰之基，补足精神之钙,把稳思想之舵，坚定理想信念。二要提高政治能力。要胸怀“两个大局”，心系“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,时刻牢记什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三要强化政治担当。要以党的旗帜为旗，以党的方向为方向、以党的意志为意志，全面对标对表习近平总书记重要指示批示，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，创造性推动党中央决策部暑落地落实。

二、当好为民务实表率，做“两个确立”的忠诚维护者。习近平总书记指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众放在心目中最高位置，始终把人民至上理念贯穿到工作的全过程各方面，真正成为广大人民群众的“代言人”。站稳群众立场。要坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择,把群众利益作为第一原则，把群众满意作为第一标准，想问题、作决策、办事情始终站在群众的立场去思考、谋划。践行群众路线。充分发挥人大代表密切联系群众的作用，深入基层一线、深入群众，听百姓言、交百姓心、解百姓苦，始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，把好作风、好口碑、好形象印在群众心底里。三要持续开展“我为群众办实事”实践活动，紧紧围绕广大群众关注的热点、难点、堵点等问题，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加大对交通、教育、医疗、社保、住房等方面的监督力度，切实解决群众“急难愁盼”问题。

三、当好廉洁自律表率，做“两个确立”的忠诚维护者。要弘扬伟大精神，传承红色基因,绷紧纪律之弦,清清白白做人、干于净净做事。要心为公。要坚持党和人民事业高于一切，牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观，把自己交给工作，把进步交给组织，为人民用权，为人民谋利。强化道德修养,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，知敬畏、守底线，自觉接受社会各方面监督,自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决管好自己、管好亲属、管好身边身边人，坚决维护风清气正的政治生态。

四、当好干事创业的表率，做“两个确立”的忠诚维护者。一是加强学习培训。通过深入学习、沟通和调研，准确解读上级精神、精确领会领导意图、全面把握各项工作和基层情况，通过科学系统的分析、汇总，为领导决策提供第一手资料、建设性意见，发挥参谋助手作用。探索文稿服务新模式，改进文风会风，在“短实新”上下更大功夫，构建“提纲式、数据库、信息链”形式的文稿服务，注重积累、把握规律、高效速成。加强文秘人员的业务和知识培训，采用跟班培训、专家带训、外出集训、岗位练兵等方式锤炼队伍，力求开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对、同行能比，不断更新知识、拓展视野、提高素质，让秘书人员及时掌握各方面信息和情况，做到耳聪目明，为以文辅政奠定思想理论基础。二是主动担当作为。要保持不服输的顽强斗志，主动跳出“舒适区”、勇瞠“深水区”、敢闯“无人区”，聚焦突出问题进行跟踪监督，敢于大胆监督政府及政府组成部门，综合运用专题调研、执法检查、询问和质询、代表视察、听取专项报告、特定问题调查等多种监督方式，有效拓展监督内容，增强监督工作的针对性，打好人大监督“组合拳”。要坚持一张蓝图绘到底，以抓铁有痕、踏右留印的作风狠抓落实,多做让人民群众看得见、摸得着的大事、实事和好事，让想干事、敢干事、能干事成为党员干部最鲜明的特质。三是完善激励机制，提高干事创业激情。建立健全常委会机关各项规章制度，做到靠制度管人，靠制度管事，使办公室各项工作走上规范化、科学化的轨道。针对各项工作任务，制定单位内部考核管理办法，实行干部日常考核积分管理机制，量化评比公示，推进工作成效与评优评优、干部调整等挂钩，大力推行作风革命，效能革命，营造争优创先、你追我赶、争先恐后的浓厚氛围，推动各项工作干在实处，走在前列。